镇在“建强堡垒”专项行动推进会上的交流发言

近年来，镇党委深入贯彻落实省市委关于新时代党的建设总要求的部署，在聚力、铸魂、固本、赋能上下功夫、出实招，打造独具特色的“红色领航，山地慢城”全域党建品牌，以高质量党建引领乡村全面振兴。镇先后获评了国家级生态镇、全国一村一品示范村镇、全国农业产业强镇等多个荣誉。

一、强化队伍建设筑牢发展根基

选优管用建强队伍。镇党委始终坚持以选优配强村（社区）党组织书记和优化班子结构为重点，不断拓宽用人渠道，注重从致富能手、大学毕业生、退伍军人、外出经商务工返乡人员中挖掘可用人才，及时配强班子、补缺干部。换届以来，镇党委每年年初即深入6个辖区村、1个社区开展调研，考察各村干部工作情况和精神面貌，对于工作作风不强、能力素质不高的村干部，及时劝退清退，共增补村“两委”干部8名，其中村主干2名。

提振干部创业精气神。在市《村（社区）干部管理监督和服务保障办法》的基础上，镇党委进一步强化村干部福利机制保障，针对镇乡村振兴、招商引资、壮大村集体经济等重点工作设置绩效考评比重，制定《镇村（社区）干部考评办法》，通过“一年一述职一评议”，不断鼓浓各村评优创先、比学赶超的干事氛围。每年村级绩效奖励需支出48万元均已纳入镇年度财政预算。同时实施养老保险全覆盖行动，6个村及1个社区“两委”干部均已购买养老保险服务，全力提升村干部福利保障。

增强能力提高素质。镇党委紧盯基层“领头雁”能力提升，形成“雁阵效应”，通过开展党组织书记抓基层党建述职、党建拉练、支部书记上党课、参加任职能力提升培训等方式，不断提高村党支部书记履职能力。换届以来，围绕乡村振兴和基层治理开展支部书记“擂台”比武3次，6个村1个社区党支部书记累计上党课42人次，镇党委党校组织村党支部书记开展业务能力提升专题培训6期共42人次，参加市级培训2期14人次，参加*市级培训4期8人次。

二、加强组织建设，夯实党建基础

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