研讨发言：2024年领导干部如何提高创造性执行能力

今年全国两会，总书记参加江苏代表团审议时，对干事创业抓落实提出明确要求，释放了拼搏实干的强烈信号。

3月5日下午，总书记参加江苏代表团审议，强调要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。深刻指出，“面对新一轮科技革命和产业变革，我们必须抢抓机遇，加大创新力度，培育壮大新兴产业，超前布局建设未来产业，完善现代化产业体系。发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。各地要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化”；“要谋划进一步全面深化改革重大举措，为推动高质量发展、推进中国式现代化持续注入强劲动力”。总书记的重要论述为新时代新征程加快科技创新、推动高质量发展提供了科学指引。继去年对江苏在高质量发展上走在前列提出殷切期望后，总书记今年又对江苏发展好新质生产力、更好发挥经济大省对区域乃至全国发展的辐射带动力等提出明确要求。

基层是推动高质量发展的“最后一公里”，高质量发展对干部素质能力提出更高要求。领导干部要主动担当作为，创造性地把各项任务部署抓实抓好，变宏伟蓝图为施工图，变施工图为实景画，推动经济社会高质量发展。那么，如何切实提高领导干部提高创造性执行能力？

一、高质量发展对干部素质能力提出更高要求

实现高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。离开了高质量发展，我们就不可能建成社会主义现代化强国，就不可能实现第二个百年奋斗目标。必须清醒地看到，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，推动高质量发展还有许多卡点，科技创新能力还不强，等等。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。

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