关于村以积分制探索乡村治理赋能增效的汇报

x镇x村村域面积x平方公里，户籍人口x人，常住人口x人。由于人口老龄化程度高、外来人员多，x村乡村治理工作面广量大，但是村民参与乡村治理的热情不高、主动性不强。因此，x村党总支聚焦乡村治理中的痛点难点，坚持党建引领，在全区率先试点“科技＋积分”乡村治理新模式，推动党建工作和基层治理同向发力、同频共振，让“小积分”在走好乡村善治之路、阔步乡村振兴新征程上迸发出“大能量”。

一、主要做法

（一）坚持旗帜领航，点燃乡村善治强引擎。坚持党的全面领导，保障积分制工作有序推进。强化组织保障作用。在镇领导小组指导下，乡村治理积分制由村党总支组织实施、队组落实推广，完善乡村治理工作联席会议制度，形成“镇－村－组”三级联动保障机制。强化党建统领作用。村党总支书记带领“两委”干部、党员骨干深入网格、队组，通过“围炉夜话”“三会一说”等形式开展走访调研，充分听取村民对积分制的意见建议。在村党群服务中心增设积分制接待窗口，为村民答疑解惑。强化党员表率作用。引导党员做乡村治理“排头兵”，对村民加强积分制宣传引导，对老年人等重点人群专门辅导。通过广泛宣传、持续发动，形成“一人带动一家、一家带动一组、一组带动一村”的良好氛围。

（二）突出正向激励，增强村民自治内动力。围绕乡村治理的重点难点问题，形成x个维度x类积分事项，持续向村民输出正确价值导向。建立导向明确的指标体系。x类正面指标突出正向激励功能，着重在人居环境、文明新风、知法守规、人人参与等方面，引导村民“怎么做”；x类负面指标聚焦底线约束，针对涉黑涉恶等违法行为、新增违建等难点问题，进一步明确不能逾越的“红线”。形成简明易懂的积分标准。在积分分值上有梯度，同一类事项根据完成情况不同，给予不同分值；在评分周期上有差异，按年度、季度、月度分层设定，形成积分长效机制。建立合理兑换机制，村民已累计兑换x余万分（元）。完善因势更新的长效机制。围绕总体维度不变，事项内容动态调整的工作原则，结合为老服务、出租屋安全管理等难点重点工作，不断优化设计积分指标和分值权重，每年进行更新调整。

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