以有组织的科研推进新型智库建设

《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，党校（行政学院）应当创新科研服务和管理工作，建立健全符合党校（行政学院）特点的管理体制和激励机制。近年来，山东省淄博市委党校聚力开展有组织的科研，统筹研究资源、优化工作机制，不断深化理论研究和对策研究，推动新型智库建设迈上新台阶、取得新成效。 

强化选题立项的组织性，确保科研方向精准度。抓好科研选题这一起点，扭住课题立项这一关键，为推出有理论深度、实践厚度、创新力度的研究成果奠定基础。一是统筹策划科研选题。每年年初围绕新时代党的创新理论，聚焦党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题，召开选题策划会，制定发布《科研项目选题指南》《决策咨询课题清单》，作为年度课题选择的指导性意见。校学术委员会定期组织策划推出一批重点咨政研究课题，每季度对课题研究情况进行跟踪指导，动态掌握进度、把关质量，做到“储备一批、在研一批、报送一批”。二是扎实开展选题培训。2023年以来邀请相关专家学者、领导干部等进行理论研究和咨政研究选题培训辅导12次，指导教师聚焦中心工作、对接决策需求，把握学术前沿、拓展学术视野，力争选题选得准、立得住、选得好。三是分类开展申报立项。将课题项目分为重点项目、一般项目两类，分别通过招标评选立项。对于省级以上课题、领导点题专项调研课题等重点项目，实行公开招标、科研处组织初审、校学术委员会复审，复审通过后集中上报材料和立项课题；对于其他一般科研项目，由各教研部集体把关指导，科研处审核通过后发布立项通报。 

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