经验典型根治欠薪工作经验典型材料

“四个聚焦”打好根治欠薪组合拳

近年来，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会精神，认真落实相关部门关于根治欠薪工作会议部署，着力打好“四个聚焦”组合拳，有力有效保障了农民工工资支付，根治欠薪工作取得显著成效。

一、聚焦组织领导，狠抓工作落实。

（一）加强组织领导，压实工作责任。建立健全组织体系，成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，由主要领导担任组长，充分发挥“指挥棒”作用。各项目部相应成立了以负责人为第一责任人的工作小组，明确各部门的职责和任务，落实劳务实名制管理及农民工工资支付工作，明确相关部室的责任，压实工作责任，发挥好“排头兵”作用。公司制定详细方案和实施计划xx个，落实任务分解、细化责任分工、设置专职（兼职）人员xx名，强化各相关职能部门的监督与协作能力，形成齐抓共管的工作格局，有效的促进劳务实名制工作开展与实施。

（二）坚持高位推动，强化职责担当。根据相关工作要求以及工作部署，班子领导高度重视，坚决扛起保障农民工工资支付工作的重大政治责任，将根治欠薪工作上升公司党委“一把手”工程，对在建xx个项目作为公司重点“工程项目”、保底线工作来抓，主要领导、分管领导专题调研、亲自研究安排部署xx余次，高位推动根治欠薪工作落地落细落实，形成不想欠、不敢欠、不能欠的良好氛围。

（三）强化日常监督，定期排查管理。严格落实“一月一排查、一季一巡查、一年一督查”的检查机制，定期对项目建设单位开展欠薪工作排查，建立欠薪排查台账，统一指挥各项目部、全员参与、协作配合，分工、分区域对xx家在建项目单位随机查看劳务实名制登记、培训、上岗、劳务工退场等一系列资料排查200余次，压实责任，传导压力，落实项目建设单位欠薪风险隐患防控管理，对工作基础薄弱、存在欠薪风险隐患的在建项目建设单位纳入风险台账管理，下发风险提示函，督促项目建设单位限期整改，在重要关键时间节点，实行日报告、周调度和随时报告制度，着力补短板强弱项。

二、聚焦机制完善，强化工作保障

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