注重在高质量发展实践中培养淬炼年轻干部

在全面建设社会主义现代化国家新征程上，高校以为党育人、为国育才为根本目标，承担着立德树人的根本任务，肩负着服务高质量发展的重要使命。推动高质量发展，干部是决定性因素，在高质量发展实践中淬炼年轻干部，既是高校事业发展的需要，更是促进年轻干部成长成才的基本规律，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，精心培育、大胆使用年轻干部，主动担当服务教育强国、科技强国、人才强国建设的使命，以自身高质量发展助力中国式现代化。 

一是加强政治素质培养、筑牢根基。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。引导年轻干部“扣好人生第一粒扣子”，在实践中深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求；依托高校的学科和人才优势，整合马克思主义和思想政治学科等优质理论与实践资源、红色办学历史资源等，以共建共享共进等方式建设主题党日阵地，开展好形式多样的党性教育活动，着力强化年轻干部理想信念教育；通过创新理论学习中心组学习方式，推动年轻干部列出专题“对需”学，身边典型“对标”学，深入一线“对题”学，持续开展解放思想大讨论，确保真学真信真懂真用，始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。 

二是注重工作历练、提升能力。年轻干部无论是立身处世还是从政干事，要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。引导年轻干部扎根一线服务社会，培养群众情怀，特别是要通过引导中青年干部走出“象牙塔”，支持他们到基层担任第一书记和“四进”工作队队员等，帮助他们扑下身子、沉到一线，沉浸式历练、换位式思考、创新性实践，探索“教育、科技、人才”三位一体融合发展的基层路径和有效渠道。引导年轻干部提升“敞开大门办大学”的意识和能力，推动政产学研合作，服务新质生产力发展，将高校人才培养、科学研究、文化传承与创新等融入社会服务中，围绕推进新型工业化和加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国和农业强国等战略任务深化人才培养机制改革、加快布局有组织的科研，提升教育对高质量发展的支撑力、贡献力。 

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