经验做法：“四马齐驱”协同发力 构建“青马工程”全链条育才体系

团市委将“青马工程”融入新时代思想政治工作格局和人才工作大局，形成健全制度保障、强化数字赋能、注重作用发挥、激发奋斗精神“四马齐驱”的良好局面，构建起“青马工程”全链条育才体系。

一、健全制度保障，坚持齐抓共管“秣马厉兵”

紧紧依靠党建带团建，让工作有“更高定位”。争取市委将“青马工程”纳入绩效考核重点项目、人才培养计划，市委组织部每年划拨专项经费予以支持保障。

注重联动各方，让制度有“更高标准”。市委深改委明确将“青马工程”列为x青年发展型城市建设核心指标；建立联席会议制度，联合市教委、市国资委等部门出台“青马工程”指导性文件，实现市级部门高效协同。

加强督导问效，让落实有“更高质量”。建立争先创优“赛马比拼”机制，绘制等次评价“五色图”，对市各直属团组织工作进行晾晒，评价为“好”的作经验分享，评价为“差”的作问题复盘。

二、强化数字赋能，推动跟踪培养“快马加鞭”

聚焦让学员成长“有迹可循”。在“青春x”数字应用中专设青年政治骨干培养“一件事”场景，建立学员“云端”专属档案，全过程记录学员培养信息，实现一人一档。

聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门，综合遴选市级“青马工程”导师136名，制定导师管理办法及绩效考核标准，实现高质量教学。

聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测，通过“问题预警”功能实现“一屏掌控”，推动学员立查立改，实现精准化调度。

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