在2024年国有企业党建工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**集团党委积极探索基层党建新模式，积极实施党建工作项目化，倡导并鼓励所属各级党组织自主开展联学、联建、联创活动，将党的政治优势和组织优势持续转化为企业改革发展的优势，推动形成党建共建、支部共联、资源共享、难题共解、优势互补的生动局面，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：

广泛联学，以学增知。围绕加强理论武装建设，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自主创新理论学习形式，不断丰富强化职工思想政治教育的多元载体，从日常学习与工作实践的肯綮处入手，探索建立多主体、多部门广泛参与的联学机制，构建资源共享、优势互补的理论学习新格局，将党建引领延伸至基层治理的“神经末梢”。书记领学和专家讲学相结合。积极落实党委会“第一议题”制度与中心组“首要议题”制度，2023年召开党委会30次，党委扩大会议5次，党委中心组学习13次，各级党组织书记讲授主题党课23次，邀请专家专题授课5次，组织专题学习7次，开展高质量研讨8次，努力用党的创新理论武装广大党员干部的头脑。参观见学与深入研学相衔接。着力提高党的组织生活质量，坚持和完善主题党日制度，全年组织特色主题党日活动12次，各支部前往**省图书馆、八路军驻晋办事处旧址、中国共产党**历史展览馆等地进行参观见学、现场研学，通过不断创新突出党味、体现特色，使主题党日真正成为锤炼党性的“熔炉”、吸引党员的“富矿”。集中学习与线上学习相补充。引导各级党组织用好线上、线下两种学习形式。组织开展学习党的大会精神网上答题活动，引导党员群众利用工余、碎片化时间进行学习。广大党员响应号召，通过互联网渠道积极浏览“奋进新时代”主题成就展网上展馆，沉浸式感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，切身感受近年来**在高质量发展上取得的新突破、新成绩。

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