在国有企业团的工作高质量发展推进会上的讲话

同志们：

党的二十大报告提出，要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。因此，加强对国有企业共青团工作的思考和探索，有助于企业员工更好地学习领会、贯彻落实党的二十大精神，巩固党的青年群众基础，促进国有企业的长远发展。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，充分认识新形势下国有企业加强共青团工作的重要意义

（一）有利于巩固和扩大党的青年群众基础。共青团是党的助手和后备军，其基本的任务就是为社会主义培养更多优秀的建设者和接班人，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。长期以来，中国共青团始终坚持党的领导，用党的根本宗旨引领青年的发展，用党的先进理论组织动员、引领、吸纳青年，确保党的事业后继有人。只有青年树牢正确的政治方向，才能做到坚定不移地听党话、跟党走，为党的事业源源不断地输入新鲜血液，确保国有企业高质量发展始终是在党的领导下沿着正确的方向前进。

（二）有利于促进国有企业健康发展。国有企业需要共青团组织，这是国有企业开展青年工作的基础力量，能够引领凝聚青年、组织动员青年在企业改革发展中发挥积极作用。百年来，共青团充分认识和肯定青年的先锋作用，在不同的历史时期和社会发展中发挥青年群体的先锋队作用。在国有企业改革新形势下，加强共青团工作，紧紧围绕企业发展大局，团结带领团员青年在国有企业深化改革工作中发挥生力军和突击队作用，有利于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，是国有企业健康发展的必然要求。

（三）有利于企业青年员工实现人生价值。代表青年利益，满足青年需求，促进青年全面健康发展是共青团的工作主旨。长期以来，共青团组织注重发挥思想育人、组织育人、文化育人、实践育人等方面的优势。“以青年为本、想青年所想”是团组织必须履行的职责，因此，加强团组织的建设，在国有企业搭建青年发挥青春力量和展现青春风采的舞台，对于引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，锤炼培育青年，造就青年骨干力量，推动青年成才成长，激发青年干事创业热情和创新创优动力，促进青年全面健康发展、实现人生价值等方面具有至关重要的作用。

二、正视问题，准确把握新形势下国有企业加强共青团工作面临的严峻形势

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