XX校2024年上半年党风廉政建设工作总结

2024年上半年，我校坚定以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委党风廉政建设和反腐败工作精神，按照十九届中央纪委五次全会、十一届省纪委五次全会及八届州纪委六次、七次全会安排部署，推动全面从严治党向纵深发展，为党校各项工作提供了坚强的纪律和作风保障。现将今年工作总结如下:

强化责任担当，更好发挥“关键少数”作用

领导班子既率先垂范、严于律己，又敢抓敢管、善抓善管，切实担负起党风廉政建设和管党治党责任。一是充分发挥引领示范作用。班子成员始终保持“在其位、谋其政、尽其责”的使命感，正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系。坚持“三重一大”事项上校长办公会研究，以党校事业高质量发展作为落脚点，积极为领导班子决策出谋划策、建言献计，团结协作、扬长避短，优势互补。坚决做到对党忠诚老实，严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》进行填报，在工作和生活中都以身作则、严于律己、廉洁自律，自觉接受组织的监督管理，全校形成以上率下、上行下效的良性互动。二是始终拧紧“责任链条”。领导班子严格履行“一岗双责”，认真贯彻落实党中央以及省委、州委关于党风廉政建设的部署和要求。召开校长办公会专题研究党风廉政工作2次、涉及党风廉政建设工作其他相关会议6次，结合实际制定我校《党风廉政建设工作要点》，明确党风廉政建设工作目标、工作要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，经常性听取各科室党风廉政建设工作汇报。召开机关党风廉政建设工作暨科室主要负责人述责述廉评议会议，4名科室负责人现场述责述廉并接受质询和民主测评，其余科室负责人全覆盖进行书面述责述廉，“一把手——班子成员——科室负责人”现场签订《党风廉政责任书》，传导压力、压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是全力抓好谈心谈话。坚持日常随时谈，班子成员利用工作与空闲时间，广泛与干部职工深入交流思想、了解情况、听取建议、解决困难，今年累计开展谈心谈话100余次，做到教职工全覆盖；坚持任前集中谈，把谈心谈话作为干部入职、任免调整的重要环节，今年开展干部入职及任前集体谈话4次；坚持提醒及时谈，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、早发现、早教育、早纠正。

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