在2024年国有企业党建品牌建设专题推进会上的典型发言

尊敬的各位领导，同志们：

**党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，主动担起国有企业政治、经济、社会三重责任，创新打造“11236”（即一个使命、一个定位、两个重点、三个抓手、六条路径）党建工作体系，扎实推动党建与业务双融互促，以高质量党建引领企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

锚定“一个使命”，汇聚党建引领力量。筑牢基层基础，建强基层党组织，明确把各级党组织和党务干部作为“关键答题人”，大抓基层、大抓支部，实施党支部标准化规范化建设。细分责任主体，聚焦“谁来引领”，重视发挥各级烟草部门党组（党委）的领导作用、干部的示范作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动发展有效的组织体系和工作格局。建立责任体系，印发《全省系统党建引领高质量发展责任体系》，制定“三级六岗”责任清单、年度重点任务清单、月度待办事项清单、考核督查清单、素能培训清单“五张责任清单”，把党建引领发展责任界定到岗、细化到人、量化到事。

找准“一个定位”，筑牢党建引领内核。明晰党建工作定位，创新提出党建做“人”的工作、业务做“事”的工作，通过发挥“人”的主观能动性，更好地把“事”做好的工作理念。创新党业融合模式，坚持管事与管人协同发力，人员上加强党务与业务干部双向培训双向交流，机制上实行党建与业务“双述双评双考核”，制度上保障党建制度建设融入经营决策、企业治理制度建设，推动党业同部署同推进。确定党建引领对象，针对各级烟草党组织和党员干部在政治、思想、组织、作风、纪律等方面不适应高质量发展的问题和短板，通过理论武装、专题教育、谈心谈话等载体，层层深入为高质量发展打通堵点、补齐短板。

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