在全市组织工作推进会上的经验交流发言材料汇编(5篇)
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破解“选用管”难题激发“拼闯干”活力
xx区坚定以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕省委组织部“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路和全市“质量提升年”组织工作主基点,全面优化“选用管”体系,激发干部敢拼、敢闯、敢干活力。
构建“知事识人”体系,“辩材识能”增拼劲。针对干部考察中“知事”与“识人”相分离问题,探索构建“知事识人、辩材识能”工作体系,推动干部识别“由人到事”向“由事到人”转变。一是“矩阵调研”知人事。聚焦党中央大政方针和省委、市委、区委决策部署,通过调研找事、蹲点知事等,整理形成大事要事清单x类xx项,理清“人”“事”链条,全面掌握关键岗位责任人。二是“链条考察”识干部。建立x支xx人的知事识人全周期考察组,聚焦大事要事开展谈话论事、走访察事、“四方”评事等嵌入式考察x轮,同步收集纪检、审计、信访等方面信息和“八小时外”情况,掌握干部一“事”表现和一贯表现。三是“数据整合”重应用。按照“一人一档”原则,据“事”建立涵盖干部特征、能力、履历等x方面信息的“知事识人档案”xxx份,为考准考实干部政治素质、激励干部担当作为、推进干部能上能下提供重要参考依据。
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