石油公司2024年上半年党建工作报告

2024年，在省公司党委、市国资委的正确领导下，分公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，发挥党支部战斗堡垒作用和x多名党员先锋模范作用，团结带领广大干部员工，努力克服市场不景气、行业竞争加剧、网络发展外部环境严峻复杂等不利因素，以党建工作新成效开创了高质量发展新局面。2024年，x石油成品油销量同比增幅x％，易捷商品销售额同比增幅x％；实现利润同比增长x％。现将2024年度党建工作情况报告如下：

一、工作措施及取得的成效

（一）注重强化政治统领，彰显总揽全局的领导力。一是坚决把牢政治方向。全年上专题党课x次，开展“第一议题”学习x次，制定落实举措x条，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面加强党的领导。全年组织召开党委会x次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项x项。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，组织召开中心组学习共x次，学习内容x余篇。

（二）注重抓好主题教育，提高凝心铸魂的思想力。一是思想引领，凝心铸魂。共举办x期读书班，学习内容x多篇。组织党员干部x多人到大湾红色教育基地开展党性教育。二是深入调研，解决问题。党委领导班子有针对性地围绕x个专题开展专题调研，班子成员全年累计开展基层调研x次，搜集基层反映问题x多个，解决问题x多个。组织召开调研成果交流会，形成指导实践、推动工作的思路举措x条。三是成果转化，推动工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把学习的成果、调研的成效体现在推动x公司各项工作高质量发展。在销售公司开展的直分销经营管理双提升百日竞赛考核中，x公司排名全国地市公司第x名。在百日攻坚创效期间，x公司易捷商品营业额任务完成率排名全区第x名。

（三）注重加强队伍建设，汇聚干事创业的向心力。推进人才强企工程，坚持人才引领发展的战略地位，从加强人才引进着手，注重人才的培养、选用、储备。x公司现有高级技师x人、技师x人、高级工x人；中级职称x人，初级职称x人；2024年通过全国注册安全工程师x人，学历提升x人；会计师x人，评审方面有工程师x人，助理工程师x人，有力保障企业发展后劲、赋能公司经营业务发展。

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