2024年思想政治工作半年总结
2024年以来,党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,认真落实思想政治工作会议精神,全面激发干部想干事、善谋事、能干事、干成事的工作热情,队伍总体稳定向好,有较高的政治素质,有较强的大局观念、敬业精神和荣誉意识,队伍整体精神面貌较好,凝聚力、战斗力和创新力明显提升。
一、上半年思想政治工作实践
(一)党建引领强凝聚力。深入实施“党建铸魂”工程,在入党、入职等时间节点建立“忠诚教育第一课”,建立理论学习教育常态化、长效化制度机制,充分发挥党建引领作用,实行党校实体化运行,在大项任务中,组建党员突击队,通过“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”,动员参战党员干部亮明身份、主动请战、冲锋在前,充分激发队伍潜能。
(二)多元培训强战斗力。立足实战实用实效,全面强化业务技能培训,大力推动分级分类“精准练”、送教基层“上门练”、技能比拼“赛中练”模式,全面提升一线干部和机关的战斗力。干部参加“全省调研文秘大比武”斩获团体、个人两个“一等奖”。
(三)严管厚爱强免疫力。全面树立“严管才是厚爱”的工作理念,建立队伍安全风险隐患排查预警派单机制,指导督促基层规范开展谈心谈话、家访走访,及时掌握干部思想状况,推动形成访、管、查、控工作闭环。紧盯重点环节和敏感岗位,夯实监督基础、延伸监督触角、完善监督体系,做细做实日常监督,特别是干部8小时以外的监督管理,确保队伍安全稳定。
(四)荣誉宣传强影响力。全面精塑表彰奖励体系,组织“先进个人”等各类评选表彰,配套举行集中授奖、送奖上门等活动,不断增强干部的职业荣誉感。依托微信公众号等新媒体矩阵,挖掘选树“先进工作者”、“优秀党员干部”等一批先进典型,引导全体党员干部职工向先进看齐、向榜样学习。
二、存在的问题
在各项工作顺利开展的同时,也发现了在队伍中存在制约影响队伍健康、活力发展的共性和个性问题。
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