国企领导干部半年度党风廉政建设履责约谈汇报提纲

一、履行主体责任工作情况

（一）突出政治引领，筑牢拒腐防线

始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和理论学习制度，以彻底的自我革命精神解决党风廉政问题。高质量推进党纪学习教育，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等政治生活载体，累计参加集中学习10余次。以“大讲堂”为平台，拓宽从党员到群众的覆盖面，“请进来”党校教授开展《条例》解读培训。挖潜运用“沉浸式”警示教育资源，走访参观本地看守所，以案为鉴汲取深刻教训。

自觉履行“一岗双责”，把保障党的大会精神和上级党委决策部署落地见效作为当前政治监督的重点，主动跟进监督，推动公司党委提出的战略部署、目标任务细化为具体项目清单，做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。没有对职责分工范围内发现的严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况。没有因疏于监督管理，致使发生严重违纪违法问题，或发生严重影响公司形象的重大责任事件等情况。

（二）压实政治责任，凝聚监督力量

层层落实全面从严治党主体责任，同公司领导班子一道，在改革创新和经营管理中磨炼政治定力，坚决扛起管党治党责任，认真履行党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。

紧抓带头推进公司全量实物资源合规化盘查，根据仓储规范性检查大纲要求查深、查细、查实，通过组织自查自纠、现场突击检查等方式，盘查在库在仓物资5800余条，梳理形成账外物资、超期积压物资、仓储管理不规范等三类主要问题，制定六项整改措施，强化责任追究和问责机制，明确责任人、整改措施、整改期限。

（三）加强作风建设，严肃工作纪律

认真贯彻中央八项规定，紧盯春节、劳动节等重要时间节点，对纠正“四风”工作进行安排部署、开展监督检查。始终保持作风整治高压态势，以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，提振精气神，着力整治形式主义、官僚主义等不良风气。

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