以基本培训为抓手推动基层党校工作提质扩面
开展基本培训,是学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的重要举措,是加强新时代干部教育培训、推动党校事业高质量发展的基础工程。深圳市龙华区委党校对表对标《中国共产党党校(行政学院)工作条例》《干部教育培训工作条例》要求,以基本培训为重要抓手,推动基层党校工作高质量发展。
拓展教育培训范围,实现基层党员干部全覆盖。坚持围绕中心抓基本培训,深化拓展主体班次内涵、外延,做到全员培训、全面覆盖。坚持中心工作需要什么,就培训什么。制定全区党员干部教育培训计划,涵盖主体班及高质量发展、基层治理等各类班次近百期。每年集中开展数字龙华、舆情应对、行政执法、应急处置、信访维稳五大轮训,着力提升基层干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么。打造基层治理实训基地,坚持基层干部队伍递进培养,实施基层干部治理能力提升工程,推出“金牌调解”“应急高手”等8门基层治理能力大通关培训。针对社区班子梯队建设,坚持递进培养,把培训作为社区干部成长的必经环节,举办社区党委书记头雁班、两委委员强基班。针对专职党务工作者,建立初、中、高三级培训测评体系,凡提必训、凡训必考,形成贯穿职业生涯的全周期培训培养链条。坚持组织体系延伸到哪里,培训就延伸到哪里。处理好全覆盖和分领域推进的关系,在抓好社区党委书记、党支部书记轮训的基础上,办好央地在龙华国企党组织书记、“小个专”党组织书记培训,以及“两新书记直通车”系列培训等,通过现场教学、互动观摩等方式,为企业搭建交流平台,赋能高质量发展。
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