构建三大体系 抓实基本培训

基本培训是干部教育培训的重要抓手，四川省泸州市委党校以“全域贯通、全员覆盖，供给有质、保障有力”为导向，建立健全组织统筹、教学供给、服务保障三个体系，提升干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。 

健全组织统筹体系，推动基本培训全覆盖。基本培训是一项系统工程，泸州市委党校统筹谋划，加强多主体协同、多资源整合、多元化实施，推动培训供需精准、全员覆盖。 

一体化推进。协同组织部门通过座谈交流、调研走访等形式，对市县乡三级应训对象进行全面摸底，制定全市干部教育培训规划，确保培训需求具体化、定量化。制定基本培训方案，明确主题主线、关键要素、方式方法等内容，细化任务指标、操作指南，确保培训对象更加全面、培训内容更加科学、培训方式更加多样。同时，加强对县级党校业务指导。“数字化”赋能。准确把握应训尽训内在要求，着力破解当前干部教育培训普遍存在的过度培训、多次漏训、多头调训问题。开发智慧调训系统，整合全市干部信息数据和市委党校一体化信息平台学员资源，为组织部门精准调训、党校开展精准培训提供有力参考；定制党校、组织部门、参训单位终端服务功能，建立三方联动机制，线上办理相关业务工作。“分众化”施训。落实全员覆盖关键是要结合不同对象实际，开展分众化培训。把规范办好读书班、进修班、培训班、研讨班、其他班次等5类主体班次作为重要抓手，健全“1+6+1”全员培训体系，采取分级负责、分类聚焦、分段教学以及线上线下融合联动等方式，推动干部教育培训从突出“关键少数”向覆盖“绝大多数”转变，确保5年实现集中培训对象全覆盖。 

健全教学供给体系，推动基本培训全面提质。坚持把教学供给体系建设放在突出位置，持续在课程布局、更新开发、实践应用上下功夫。 

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