市场监管局关于加强青年干部思想政治工作的调研报告

青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。今年全国两会政府工作报告中强调，要加强对广大青年的理想信念教育，引导广大青年树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，坚定听党话、跟党走的政 治信念，在强国建设、民族复兴的历史潮流中确立正确的人生目标，为一生的奋斗奠定基石。某市某区市场监督管理局实施市监先锋“青蓝行动”，正是新时代加强青年干部思想政 治工作的重要实践。

一、背景情况。 某区市场监管局现有干部职313名，50岁以上中层干部28人、占比9%；40岁以下年轻干部76名、占比24.3%；35岁以下年轻干部46名、占比14.7%。未来五年，某区市场监管局面临大批干部新老交替的严峻形势，而青年干部必须逐步进入市场监管工作主战场，成长成为市场监管事业发展的中流砥柱。而抓好后继有人这个根本大计，必须源源不断、接替有序培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀青年干部。而实施市监先锋“青蓝行动”，则是补齐为党的事业、党的队伍育人工作链条的关键一环，可谓用好青年则“满盘皆活”。通过全面加强青年干部思想政 治建设，激发青年一代的主人翁意识，团结带领青年干部响应党的号召，在监管执法一线勇于争先，充分发挥突击队作用；通过师徒结对、以老带新、互学共进，搭建青年人才成长平台，破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围，在短时间内促使青年干部成长为政 治素质高、业务熟练、服务优质，能独挡一面的中坚骨干力量。

上一篇 审计系统学习党的二十届三中全会精神体会范文 2024-07-23

下一篇 市机要信息中心副主任市直机关优秀党员代表座谈会上的发言 2024-07-23

本文链接： https://www.laobiganzi.top/311057.html