关于新农人队伍建设情况的调研报告

习近平总书记强调，“人才振兴是乡村振兴的基础”。作为“三支队伍”建设的重要内容，加强“新农人”队伍建设，特别是带头人队伍建设，对于强化乡村振兴人才支撑、促进农业农村现代化意义重大。

一、基本情况

近年来，**区把“新农人”带头人队伍建设作为加强农村人才队伍建设、促进乡村人才振兴的重要内容之一，聚焦“引、育、用、留”等关键环节持续发力，为乡村振兴提供了较好的人才支撑。

“新农人”带头人队伍稳步发展。从队伍数量看，据不完全统计，截至2024年3月，全区共有“新农人”带头人84名。按性别分，男性75人，占比89.3%。按从业类别分，从事一二三产的分别为96.4%、9.5%、8.3%（部分涉及多个大类）。从区域分布看，位于南部平原地区的姜山镇最多，占比59.5%，邱隘镇、五乡镇最少，分别占比2.4%、1.2%。从农业类型来看，种植型占89.3%，养殖型占9.5%，营销型占8.3%，休闲观光型占8.3%。

“新农人”带头人能力不断提升。通过实施“青苗”培育行动、“青牛”计划等，培育了一批高素质现代化农业人才。其中，11人获评省级乡村工匠名师，占全市的三分之一；17人入选农业农村部、财政部“头雁”项目。据统计，84名“新农人”带头人中，获得农民技术人员职称或者国家职业资格证书的占比达46.4%。

“新农人”带头人政策扶持力度持续加大。出台《**区农业农村人才队伍建设扶持政策》，叠加高素质新型农民扶持政策、大学生创业就业扶持政策，农业人才政策环境得到进一步优化。持续加强星创天地、青创农场等“新农人”创业创新平台建设，引导和支持街道（镇乡）打造横溪镇农创园、咸祥镇鲜2°创客工坊等一批孵化平台，积极为“新农人”创业创新提供全方位服务。在全市率先成立农创客发展联合会，着力汇聚“新农人”示范带动和创业创新合力。

二、主要问题和不足

对照以人才振兴引领乡村全面振兴、加快打造乡村振兴“**样板”的目标要求，**区“新农人”带头人队伍建设工作仍存在不少短板。

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