2024年选人用人工作专项巡察整改工作报告

根据市委统一部署，2024年5月15日至2023年6月30日，市委第几巡察组选人用人专项工作组对市局党组选人用人工作进行了专项巡察检查，市委组织部将巡察检查市局党组选人用人工作情况进行了反馈，指出我单位选人用人方面存在5个问题。市×局党组对巡察反馈的意见主动认领、全盘接收，对每个问题进行深入分析研究，并制定有针对性的整改措施。截至7月28日，巡察反馈指出的5个问题已整改完毕4个（其中列入长期坚持的事项4个），正在整改1个，完成率80%，取得了阶段性成效。现将相关整改进展情况报告如下。

一、针对“党管干部原则执行有偏差”问题。

（一）整改措施。

1.坚持把(名称替换)关于党管干部和选人用人等方面的重要讲话、重要论述和指示批示精神纳入党组会议“第一议题”学习内容，通过经常性集中学习，确保学深吃透，牢固树立规范选人、科学用人的统一共识。

2.坚持党组在选人用人方面的主导地位，提高党组担当意识，全面落实党管干部主体责任和民主集中制，特别是要严格落实党组书记选人用人第一责任人的责任，正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系，在干部工作中既要充分发扬民主，更要突出党组主导作用，着力解决“唯票论”的问题，今后每次提拔晋升工作中按规定确定党组意向性人选，确保选人用人工作的正确方向。

3.督促分管组织人事的领导和组织人事干部要切实增强责任心，严格对标对表《党政领导干部选拔任用工作条例》以及(名称替换)、省、市关于选人用人方面相关政策制度规定来开展干部工作。对于党组在研究决策干部事项过程中出现程序不规范、原则有偏差等情况，要大胆提醒指出，确保及时纠偏改正；对于平时工作中把握不准的问题，要多向上级组织人事部门请示报告，确保在上级组织人事部门的指导下规范开展干部工作。（责任领导：×；责任单位：局党组、人事科；整改时限：2024年12月底，并长期坚持）

（二）整改落实情况。

1.3月上旬召开的领导班子巡察整改专题民主生活会上，已提醒领导班子平时要加强对党管干部原则、民主集中制、选人用人相关政策规定的学习。 2.巡察发现问题后，我局立行立改，之后所开展的干部选拔晋升工作均严格执行党管干部原则和民主集中制，均在分析研判和动议阶段充分酝酿研究提出了党组意向性人选。

二、针对“执行干部选拔任用制度不够规范”问题

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