党委书记在巡察整改专题民主生活会上的个人对照检查材料

按照党委巡察工作领导小组统一部署，党委第几巡察组于2024年4月至6月，对我们进行了巡察。根据巡察组反馈的多少个方面多少条巡察反馈问题，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下。

一、存在的主要问题。

（一）党委领导核心引领作用不够充分。

巡察发现发挥领导核心作用不足的问题，我作为党委书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读(据实替换)，往往集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化，对各班子成员学习要求还不够严格，有些同志查摆问题不够认真，整改举措不够扎实。在带领一班人攻坚克难上，去年虽然取得了一定的成绩，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，推动发展的好思路、好办法不多；落实乡村振兴战略至今未有突破性的进展，农业农村面貌改善不显著。在民主议事决策上，对“三重一大”等重要制度执行不够到位，对党委会决策议题、表决等前期准备要求还不够严格，部分决策缺乏科学性，纠偏纠错的担当和魄力还不够，存在“老好人”思想。

（二）抓党建和干部队伍建设力度不够强。

党委管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。党建工作特色亮点不多。一直以来抓经济社会发展精力多，在研究党建工作下功夫少，党委会专题研究党建工作较少，对全镇党建品牌的打造缺乏针对性的谋划部署。管党治党责任落实和压力传导还不到位。对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出，村班子对村域中长期发展缺少目标规划，基层党员干部在推动村居发展上发力不多，后劲不足。干部队伍建设活力不足。鼓励激励全×党员干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，未出台行之有效的机关人员考核管理制度，对容错纠错、能上能下机制执行不够有力；村居后备力量不足，能挑重担的年轻同志不多，这都不利于可持续发展。

（三）抓党风廉政建设缺乏韧劲。

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