在国资国企系统党纪学习教育经验交流座谈会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

自党纪学习教育开展以来，**公司以党纪学习教育为契机，聚焦党纪学习教育“三个统一”，落实六大纪律要求，深化监督机制完善，强化执行能力建设，巩固**风清气正的政治生态，切实把党纪学习教育成果，转化为助推公司高质量发展实效。

一、坚持党纪学习教育与忠诚拥护“两个确立”相统一

**公司聚焦学纪主线，切实把开展党纪学习教育作为重大政治任务来抓，各基层党委、党总支、支部要深入贯彻公司党委党纪学习教育工作方案和任务清单，以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，着力推动“学习研讨”，确保在学懂弄通、知行合一上取得实效；着力推动“警示教育”，确保在强化震慑、作风提升上取得实效；着力推动“解决问题”，确保在提高党性、担当作为上取得实效。公司上下切实突出电力建设行业属性，从“三方面”提升认识，进一步推动形成打造风清气正廉政文化基础。

深刻学习认识到新修订的条例体现了一以贯之以严明纪律管党治党和与时俱进完善纪律规范的统一。要将习近平总书记“坚持自我革命”“坚守初心使命”“践行正确的权力观、政绩观、事业观”等相关重要论述，转化为明确的总体性纪律要求，突出了对纪律建设的引领作用。同时，根据全面从严治党新形势新任务，总结近年来监督执纪实践中发现的“对党不忠诚不老实”“隐形变异‘四风’问题”等多发频发的违纪行为和突出表现，将其固化为禁止性规定，将制度的“笼子”越织越密、越扎越紧。这就要求国有企业，要理论联系实际学，认真对照六大纪律的新要求，使纪律规范更好服务于公司发展的新阶段，抓严抓细基层全面从严治党、抓实抓紧各单位党风廉政建设，务求实效推动营造风清气正良好政治生态。

深刻学习认识到新修订的条例体现了注重从严管理监督和鼓励担当作为的统一。既要对党员干部面对纪律红线不能越雷池半步作出明确要求，又要为党员干部在推动事业发展上大胆迈开脚步提供充分保护。优化落实“三个区分开来”，鼓励“四敢”干部，最大程度促进干部从“无错”向“有为”转化。这就要求国有企业，要树牢正确的政绩观，敢于为实干者撑腰，以鲜明的政策和制度导向，不断激发担当有为的内生动力。同样，对于失位、缺位、不作为的同志，要坚决追责问责。

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