国有企业2024年上半年推动乡村振兴工作总结

今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，牢记“国之大者”，着力推进“四进乡村”，通过党员干部重保障、发展产业助振兴、示范基地强技术、文化教育长见识等形式，推进产业发展和乡村振兴工作的有效衔接，助力乡村发展从“输血式”转向“造血式”，打造乡村振兴新模式。

一、“党员干部”进乡村，锻造乡村振兴“红色头雁”

结合集团党委定点帮扶要求，公司党委坚决扛起定点帮扶政治责任，聚焦挑选党员干部，夯实思想根基，创新帮扶举措，用心为民办事，构建定点帮扶有效机制。

（一）选优配强干部“重保障”。公司党委遵循政治素质优、工作作风实、业务能力强的原则，精心选派党员干部赴集团定点帮扶县开展乡村振兴工作，为定点帮扶县提供人才保障。

（二）用心强化党员干部政治建设。定期组织委派党员干部深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中医药政策动态等内容，以“线上+线下”“理论+实践”“固定+自选”等方式，涵盖政治理论、政策法规、中药知识、种植技能等内容，助力提高党员干部的理论知识和能力素养。

（三）用心落实定点帮扶县工作。聚焦教育扶贫、医疗保障、住房安全保障、饮水安全保障、道路交通、电力通信六大方面开展治多县“清零”攻坚行动，助力援青工作质效。认真梳理援疆企业管理体系，协助修订党支部指导手册、建立绩效考核管理办法和高级管理储备人才库，健全完善公开招聘干部背景调查，多举措激发人才机制。

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