干部工作作风问题专项整治个人自查报告范文
在学习了某镇召开的干部和公职人员作风建设工作会议精神后,围绕作风建设具体要求,我对照自身平时工作中的思想动态、思想认识以及服务态度等方面存在的问题,进行了自我检查,认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在的问题。
(一)工作态度方面。
当面对繁重的工作任务时,我的内心会悄然滋生些许消极情绪。会感到疲惫和烦躁,缺乏足够的耐心去细致地完成每一个环节。这种消极情绪导致我在工作中不够积极主动,对待工作任务缺乏足够的热情。 对于工作的标准和质量,存在“差不多就行”的侥幸心理,这使得一些工作成效未能达到最佳水平。如,在撰写党支部工作计划和总结时,只是满足于完成基本内容,而没有深入挖掘和优化,导致计划和总结的深度和实用性不足,未能为党支部JC提供有力的支持。
(二)担当作为方面。
当面对一些具有挑战性的工作任务时,我内心会出现一定程度的畏难情绪。在一些明显的错误言行面前,瞻前顾后,不敢提出不同意见和建议,缺乏勇往直前、敢于担当的精神。 对于工作中的一些问题和失误,我有时会存在逃避责任的倾向。在开展的组织生活会过程中,由于我的疏忽导致了程序和资料的缺失,但我没有主动承担责任并积极寻找解决办法,没有充分发挥应有的担当精神。
(三)服务意识方面。
在和职工群众沟通交流时,没有做到充分换位思考,站在对方的角度考虑问题。对前来咨询政策的群众没有深入理解他们的困惑和需求,导致解答解释不够精准和全面。服务的主动性和热情度也有待提高,有时表现得较为被动,没有积极主动地为他们提供更多的帮助和支持。
(四)履职尽责方面
作为党支部委员和连队监督委员会主任,在连队工作中没有尽到责任,没有更好地发挥党支部和职工群众之间的桥梁和纽带作用,履行监督职责不到位。虽然有客观方面原因,但主观因素还是存在的。不想管不敢管,多一事不如少一事思想存在。
二、原因分析
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