党委书记在激发公司干部担当作为专题推进会上的讲话
2024年是“十四五”规划落实的关键一年。在这个新的历史起点上，国有企业需要更多有担当、善作为的党员干部，为企业高质量转型发展注入强劲动力。今天，我们召开这次“激发公司干部担当作为专题推进会”，就是要深刻总结激励党员干部担当作为的经验做法，以问题为导向提出健全完善激励干部担当作为的工作举措，从现实层面的必要性和操作层面的可行性推动制度落地落细，为推动×分公司高质量转型发展提供坚强组织保障和人才支撑。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，充分认清激励党员干部担当作为的重大现实意义。
今年，作为落实“十四五”规划目标任务的关键一年，对于公司的高质量转型发展具有极其重要的战略意义。在这一关键时期，激励党员干部履职担当、率先垂范，不仅有助于推动公司各项工作的顺利开展，也对公司的长远发展具有重大的现实意义。
（一）顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的需要。如何充分调动和激发党员干部的积极性、主动性、创造性，激励党员干部在新时代担当新使命、展现新作为，是当前公司各级党组织应高度重视和认真研究的重大问题。推进新时代党的建设，激励党员干部担当作为是必然要求。越是坚持“严”的主基调，坚持管党治党，就越能形成风清气正的良好政 治生态。从严管党治党是对党员干部的最大爱护，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能最大限度激励党员干部干事担当的精气神。
（二）面向新时代，推动公司高质量转型发展的需要。在五届六次职代会暨2024年工作会上，公司聚焦能源开发布局、行业改革动向、战略落地保障和客观工作实际，充分研判了政策导向、外部环境对公司发展产生的影响，明确了公司高质量转型发展期间的各项工作任务。面对能源技术创新、人才资源保障、合规经营管理、风险防控能力等方面的困难和挑战，迫切需要公司各级党员干部站在集团公司“1469”中长期发展战略的高度，担当作为、锐意进取、攻坚克难，既团结各方一起干，扑下身子当好“施工队长”，也撸起袖子加油干，挺身而出当好“开路先锋”，不断开创高质量转型发展新篇章。
二、研判形势，切实增强激励党员干部担当作为的责任感和使命感
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）
某法院党组班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）
政协党组书记2024年度民主生活会对照检视
市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料（反面案例）
2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析）
在2024年民主生活会前“四个带头”集中学习交流发言
市发改局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料
在县委巡察工作复盘会上的讲话
财政局党组书记2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）
2024年组织生活会商会支部班子对照“四个带头”检查发言材料
市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）
支部党员大会会议记录（讨论确定困难党员、慰问对象）
2024年村党支部书记年终述职报告
党委书记关于2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）
在国企党委理论学习中心组培育和弘扬工匠精神专题研讨交流会上的发言
2024年度民主生活会人对照检查（政协）（四个带头）
2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告
