2024 年意识形态工作分析研判自查报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。为了深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强和改进本单位意识形态工作，我们对 2024 年的意识形态工作进行了全面的分析研判和自查，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

1. 加强组织领导，压实工作责任

成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了意识形态工作责任制实施办法，层层签订了意识形态工作责任书，确保意识形态工作责任落实到人。

2. 强化理论武装，筑牢思想根基

把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的大会精神、总书记关于意识形态工作的重要论述等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对干部职工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

3. 加强阵地建设，掌握舆论主导权

加强对网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容积极向上、符合主流意识形态。加强对各类讲座、论坛、报告会等活动的管理，严格审批程序，防止错误思想言论的传播。积极开展舆论引导工作，对网络舆情进行实时监测和分析研判，及时回应社会关切，化解舆论风险。

4. 开展风险排查，防范化解隐患

定期对意识形态领域存在的风险隐患进行排查，重点排查在政治立场、思想观念、宗教信仰、网络舆论等方面存在的问题。对排查出的问题，建立工作台账，明确责任部门和责任人，及时采取有效措施进行整改，将问题解决在萌芽状态。

二、存在的问题

1. 思想认识有待进一步提高

个别干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的、软的，没有真正把意识形态工作摆在重要位置，在工作中存在重业务轻意识形态的现象。

2. 工作机制不够完善

意识形态工作制度还不够健全，在责任落实、考核评价、监督问责等方面还存在一些薄弱环节，导致工作开展不够规范、不够有力。

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