领导人员述职述廉报告（职代会述职述廉报告）

各位代表、同志们：

根据领导人员述职述廉相关要求，下面我就一年来履行职责及廉洁从业情况汇报如下，请各位代表评议。

一、个人履职情况

（一）主要工作完成情况

一年来，我紧紧围绕企业改革发展中心任务，学习贯彻会议精神，全面加强党的领导，深入推进党建工作与经营管理深度融合，努力打造“同心圆”党建品牌，为推动企业高质量发展提供了坚强的保障。

1.强化政治理论学习，党的领导力不断增强。这一段主要写学习政治理论情况，中心组学习、支部“三会一课”等情况，可以用数据，也可以选择一个有特色或者亮点工作进行总结。

2.以生产经营为中心，党建品牌效用进一步凸显。党委深入贯彻落实党委主题实践活动；联合属地和合作单位党组织，在现场举行“联建共创谱新篇”党建共建活动，与党组织联合开展“党建联建廉洁共建”主题实践活动，通过共建方案、授牌仪式、重温入党誓词宣誓等载体，合力打造“同心圆”党建品牌，推动党建工作由单一性向整体性转变，增强了影响力和凝聚力。同时把党建主题活动融入“生产营销、技术创新”专项劳动竞赛，围绕生产营销、节点保证、技术创新等四大核心,实现增收，为促进企业高质量发展提供了坚强保障。

3.以夯实基础为保障，基层组织凝聚力战斗力有效提升。围绕支部争先进位，修订完善党建制度项，党建责任进一步落实。所属各个党支部召开支委会次、党员大会次、举办党课次、开展主题党日次、开展党员谈心谈话人次。充分发挥考核作用，每半年进行支部党建考核，大力表彰先进典型。积极开展党员突击队、党建联合等主题党建联建活动次，逐步丰富了“同心圆”党建工作品牌。

4.以发展赋能为目标，人才队伍建设进一步加强。建立完善公开招聘机制，不断加大干部交流力度，进一步完善干部队伍建设体系。强化专业人才培养，围绕急需的营销、技术等专业人才，通过内培与外培相结合，加强人才培养。二是实行淘汰退出办法。利用绩效考核结果运用，突出正向激励机制，让政治强、专业精、作风硬的干部扛起引领企业发展的重任。大力加强年轻干部队伍建设，对有潜力的优秀年轻干部，给他们在工作上压担子，从思想上强引导，为企业高质量发展注入强大合力。

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