基层党建工作述职评议问题整改报告

在深入贯彻党的各项方针政策，特别是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我局机关党组织高度重视基层党建工作，通过持续努力，虽取得了一定成效，但仍面临诸多挑战与不足。为进一步提升基层党建工作水平，推动党建工作与业务工作深度融合，根据近期述职评议中反馈的问题，特制定本整改报告。

一、基层党建工作现状概况

近年来，我局机关党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕“五型”党组织和“四强”基层党组织建设目标，不断创新党建工作方法，强化党员思想政治建设，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。通过建立健全党建工作目标管理制度，丰富组织活动形式，机关党建工作与业务工作相互促进，形成了良好的发展态势，为全局工作的顺利开展和区域经济发展提供了有力保障。

二、存在问题及原因分析

（一）思想认识不到位

问题表现：部分党员和干部对基层党建工作的重要性认识不足，存在“重业务轻党建”的倾向，导致党建工作在实际工作中被边缘化。

原因分析：一是思想观念滞后，未能充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用；二是考核机制不健全，党建工作成效未能有效纳入个人或部门考核体系。

（二）党建工作机制不完善

问题表现：党建工作机制不健全，缺乏科学有效的考核奖惩办法和激励约束机制，导致工作推进缺乏动力。

原因分析：一是制度建设滞后，未能及时根据新形势新要求调整完善；二是执行力度不够，制度落实不到位，影响了工作效果。

（三）党建工作内容不丰富

问题表现：党内组织生活形式单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与度不高。

原因分析：一是组织活动策划能力不足，未能充分结合党员实际需求和兴趣点；二是教育资源有限，缺乏高质量的教育内容和多样化的教育手段。

（四）党内监督不健全

问题表现：党内监督机制不完善，监督渠道不畅通，部分党员和干部接受监督的自觉性不高。

原因分析：一是监督机制建设滞后，缺乏有效的监督平台和手段；二是监督文化氛围不浓，部分党员和干部对监督的认识存在偏差。

（五）党建工作保障不力

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