广西壮族自治区北海市：着力锻造堪当高质量发展重任的过硬干部队伍

广西壮族自治区北海市深入贯彻落实习近平总书记关于“创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”的重要指示精神，坚持问题导向、学干融合，实施队伍建设与业务工作“两融合双提升”工程，促进干部边解决问题推动工作、边提升能力改进作风，在破解难点问题、推进重点工作中不断提升班子引领力、干部胜任力、队伍战斗力、工作推动力，着力锻造堪当高质量发展重任的“铁军”干部队伍。 

创设攻坚克难场景锤炼队伍。聚焦攻克急难险重任务、破解复杂棘手难题，设项目、组团队、定目标，搭建锤炼干部能力作风的实践场景，推动干部在攻坚克难中扎实历练。一是设立行动学习项目。工程实施单位从本地本单位负责的中心工作、重点项目、绩效考核指标以及巡察反馈、审计发现和群众反映较多的问题中，选取当前亟待解决、完成难度较大、需跨层级跨部门协作的事项，设立行动学习项目。结合项目实际，细化梳理出可以实现的具体任务、需要解决的具体问题，逐个设立子项目。二是组建协同作战团队。成立由单位“一把手”担任组长的领导小组，亲自谋划、示范推动工程实施。按照“一项目一团队”的原则，组建由职责相关、问题相关、利益相关人员为核心成员的跨层级跨部门项目组，由分管领导担任项目组组长。在市委组织部的培养帮助下，组建由分管领导、具有良好沟通协调能力的年轻干部组成的团队，参与制定实施方案、设计研讨流程，促进项目实施，提高工程质效。三是明确具体目标任务。围绕提升履职能力、改进工作作风、提振精神状态，破解领导干部不会干不善干、不真干不实干、不愿干不敢干的问题；提升工作效率、工作质量、工作成效，力争工作得到上级肯定、群众认可，获得荣誉表彰，设立强化队伍建设和推进业务发展的工程具体目标及各项目具体任务。工程实施以来，市辖县区和市直单位共组建184个行动学习项目团队、337个子项目团队。 

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