国能神东煤炭集团公司：推进意识形态工作同生产经营管理有机融合

意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。要牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。国能神东煤炭集团公司（以下简称“公司”）全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设，把公司意识形态工作同生产经营管理有机融合，以高质量意识形态工作推动企业高质量发展。 

全面落实意识形态工作责任制。公司党委坚持“分级负责”与“谁主管谁负责”原则，督导各级党组织切实履行党委主体责任和班子成员“一岗双责”，层层压实各级单位的主体责任。在组织架构上，成立意识形态领导小组及工作部门。党委办公室负责组织协调公司意识形态工作的规划部署，单位各级党组织负责本单位本部门的意识形态宣传建设工作，形成了党组织统一领导、党政齐抓共管、宣传舆论部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。在责任落实上，严格落实落细意识形态工作责任制。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，规定各级党组织意识形态工作的主体责任，党组织书记是第一责任人，党组织分管领导是直接责任人，党组织其他成员遵守“一岗双责”要求，根据职责分工负有相应责任，坚持做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。在责任考核上，明确制定考核指标和评价体系。实行意识形态工作分层分类考核，优化考核方式，精简考核内容，抓住关键指标，重点考核贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求情况。创新提出意识形态工作责任制考核评价体系和考核分值比例，将各单位各部门组织绩效考核情况纳入评价体系。 

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