市委组织部关于干部教育培训经验做法

今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”，不断提升干部教育培训质效，为推进全市高质量发展贡献组织力量。

一、坚持“三个聚焦”，筑牢培训基础

聚焦理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习“习思想”作为首要任务，作为干部培训的首课主课必修课。深入推广“理论辅导、政策解读、实例分析、实践锻炼”四位一体的教学模式。采取集中培训、中心组学习、网络培训等方式，对全市6.5万党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员理论培训，凝聚奋进力量。

聚焦主责主业，抓好基本培训。突出基本培训牵引带动作用，对标分级分类、全员培训、全面覆盖、住校培训等要求，详细统计乡科级领导干部、企事业单位领导人员、一般干部、村（社区）党组织书记和基层党员数量，梳理当前现状和存在的困难，提出开展基本培训的破题对策。研究出台基本培训方案，在班次设置、课程建设、规范学制、办学保障等方面统筹谋划、规范推进，确保9大类培训对象每5年完成一遍轮训。

聚焦中心大局，提升素质能力。实施履职能力提升“2+N倍增计划”，构建市级层面举办“高质量发展培训班”、市直部门全覆盖开设“业务讲堂”的“2+N”培训新格局。举办全市高质量发展专题培训班3期，培训学员479人，市委书记亲自审定培训方案、与学员面对面座谈，市委常委亲自授课，在全市掀起思想大解放推动高质量大发展热潮。

二、突出“三个举措”，强化培训落实

抓规范，强统筹。本级培训方面，印发《全市干部教育培训工作计划》，对全市培训人员、班次、课程、师资、场地进行统筹安排，避免多头调训、重复培训，上半年推动17个班次在市委党校有序合理开展。落实上级调研调训方面，完成中央和省市调训9批32人次，专题班调训15批36余人次。

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