关于整治形式主义为基层减负工作情况的汇报

近年来，随着经济社会快速发展和各项工作的深入推进，形式主义在基层工作中有所抬头，不仅增加了基层干部的负担，也影响了工作效率和群众满意度。为切实解决这一问题，我们积极响应上级号召，深入开展整治形式主义为基层减负工作，现将有关情况汇报如下。

一、工作背景与目标

面对形式主义在基层的蔓延趋势，我们深刻认识到，只有从根本上解决这一问题，才能激发基层干部的积极性和创造力，推动工作落地见效。因此，我们明确了整治形式主义、为基层减负的目标，即通过一系列措施，有效减轻基层干部负担，提高工作效率，增强群众获得感，营造风清气正的工作环境。

二、主要措施与做法

1.强化制度建设，构建长效机制

我们首先从制度建设入手，制定了《关于进一步减少会议文件、优化考核评价机制的实施意见》等一系列规章制度，明确了减少会议文件、优化考核的具体标准和要求。同时，建立了定期检查和通报制度，对发现的问题及时督促整改，确保制度得到有效执行。

2.精简会议文件，提高工作实效

针对会议多、文件多的问题，我们采取了多项措施进行精简。一是严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并召开，能视频会议的尽量采用视频会议形式；二是精简文件简报，减少不必要的发文和简报数量，提高文件质量；三是推广使用电子政务系统，实现文件、信息的电子化传输和共享，减少纸质材料的使用。

3.优化考核评价机制，突出实绩导向

我们针对考核评价机制中存在的问题进行了深入剖析，并进行了优化调整。一是减少不必要的考核项目和频次，将考核重点放在工作实绩和群众满意度上；二是引入第三方评估机构，对考核结果进行客观公正的评价；三是强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密挂钩，形成正确的用人导向。

4.加强监督检查，严肃查处违规行为

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