在机关党建高质量发展专题研讨会上的汇报发言

近年来，我县聚焦模范机关建设、基层组织建设、党员队伍建设，创新探索“133”工作模式，全力推动全县机关党建高质量发展。《“四链融合”机制推动机关基层党组织标准化建设》荣获2023年度全省机关党建优秀研究成果三等奖。

一、打造“党建+”模式，深化模范机关建设

（一）“党建+理论学习”，打造“学习型”模范机关。严格落实“第一议题”制度，政策理论深入学。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组（党委）理论学习中心组、党支部会议的“第一议题”，及时组织学习，定期开展自查、督查，确保“第一议题”落到实处。建立理论学习中心组学习列席旁听制度，组织县委县直机关工委等相关单位对县直部门每年至少进行一轮现场巡听学习，进一步改进学习方式、提高学习质量。

（二）“党建+中心工作”，打造“效能型”模范机关。定期召开县直机关党的建设工作推进会，扎实开展党建专题调研活动，指导各部门单位模范机关创建工作。以“三亮三比三争”（亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争创优质服务品牌、争创优质服务科室、争当优质服务标兵）活动为载体，培树一批叫得响、立得住、推得开、经得起检验的先进典型，进一步激发县直机关党员干部干事创业热情，不断提升机关服务水平。

（三）“党建+示范带动”，打造“活力型”模范机关。突出示范带动作用，营造“比学赶超”浓厚氛围。梳理总结县直各单位先进工作经验，刊发《x信息》机关党建专刊10期。按照“党建品牌”“书香机关”建设等六个类别，开展流动红旗评选活动，2023年共颁发流动红旗305面，评选“业绩之星”10人。

二、构建“三大体系”，提升基层组织建设

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