县流动党员教育管理工作经验材料

xx县作为xx省的劳务输出大县，每年外出务工人员达x余万人，其中流动党员x人，占全县党员总数的x%。为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题，xx县先后在长沙、深圳、佛山等流动党员集中地建立了x个流动党组织。其中，驻长沙流动党总支部2004年成立以来，先后获评省市县先进党组织x余次，党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。xx县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。

一、坚持两地共建、双重共管。在流出地，积极发挥“管理员”作用，主动对接流入地党组织签订“双向共管协议”，依托“老乡找老乡”、网格员上户核实、“智慧党建”系统等工作机制、平台，持续摸排纳管流动党员，掌握流动党员动态，纳入流动党组织管理。截至目前，全县已有x余名流动党员完成了信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。在流入地，努力做好“服务员”角色，打造党群服务中心主阵地，建设好流动党员这个“温馨家园”，搭建创业致富交流平台，为党群提供学习交流、创业就业、人才引进、文旅农产品展示等服务，形成文明经商、诚信创业、反哺家乡、回馈社会、引领发展的党建工作样本。比如，在流入地党委的大力支持下，xx县驻长沙流动党总支部建立“一中心三基地”，即：党群服务中心，党员培育基地、湘赣农产品文旅推广基地、电商人才孵化基地。一些流动党员反映，能够在外与家乡人一起参与组织生活，开展组织活动，有“家”的感觉，也很有意义。

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