建立健全基本培训工作体系

武汉市委党校（行政学院）深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，认真贯彻落实全国和省、市党校（行政学院）校长（院长）会议精神，围绕提升武汉党员干部队伍德才素质和履职能力，扩大培训覆盖面，优化培训内容，健全基本培训工作体系，强化基础支撑，推动基本培训在全市党校（行政学院）系统扎实开展、落实落细。 

聚焦全面覆盖，建立基本培训组织体系。准确把握基本培训内涵要义，坚持“围绕中心、服务大局”的政治站位，一体推进全市党校基本培训工作落实，进一步扩大教育培训覆盖面和受益面。一是明确培训对象和规模。按照“应训尽训、全员覆盖”要求，党校会同市委组织部围绕《中国共产党党校（行政学院）工作条例》确定的培训任务，全面摸清全市应训党员干部底数。根据《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》规定的培训任务和培训周期要求，合理运用市、区党校培训资源，确保应训对象全面覆盖。二是明确培训学制和周期。将加强“关键少数”和年轻干部培训作为重中之重，设置学制1个月的市管局级干部进修班、市管局级干部任职班，学制2个月的年轻干部培训班等5类17种基本培训班次和4类重要专项培训班次，根据学时指标要求、形势变化和发展需要安排培训周期，保证干部学习培训的连贯性和有效性，确保培训学制科学合理、培训周期有序衔接。三是统筹推进落实。召开全市党校（行政学院）校长（院长）会议，印发《武汉市委党校基本培训方案》，部署推进基本培训工作，指导各区级党校、行业党校和高校党校研究制定基本培训方案。举办全市党校工作交流日活动，交流推进基本培训工作思路、做法，协同解决推进基本培训工作中的困难和问题，确保基本培训落地落实。 

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