国有企业整治形式主义突出问题工作情况报告

在新时代的国企改革征程中，形式主义如同一道无形的枷锁，束缚着企业的活力与创造力。为了响应国家号召，深化国企改革，**集团毅然挥戈向形式主义宣战，重装上阵，以期在破旧立新中焕发新的生机与活力。下面将**集团在整治形式主义突出问题工作中的进展情况、取得的成效以及下一步工作计划汇报如下： 

一、挥戈破旧，深化思想认识

在整治形式主义的征途上，**集团首先从思想源头上入手，通过一系列的学习、讨论和反思，使全体员工深刻认识到形式主义的危害性和整治的必要性。一是组织**场专题学习会议，深入学习习近平总书记关于反对形式主义的重要论述，引导员工树立正确的政绩观和工作导向。二是通过悬挂标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，营造浓厚的舆论氛围。三是组织员工观看警示教育片**场次，以案说法，使员工深刻认识到形式主义的危害性，从而自觉抵制形式主义。

二、重装上阵，强化组织领导

为了确保整治形式主义工作的有效推进，**集团成立了由党委书记任组长的整治形式主义工作领导小组，负责统筹协调和指导监督工作。领导小组办公室设在集团党政部，具体负责日常工作。为确保整治工作有条不紊地推进，我们制定了详细的整治方案和工作计划，明确了整治目标、任务和措施。同时注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在整治形式主义工作中发挥表率作用。

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