结合基层实际加强干部履职能力培训

作为弄潮儿精神发源地，浙江省杭州市萧山区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实全国和全省党校（行政学院）校长（院长）会议关于基本培训的部署要求，结合基层干部工作实际，优化干部教育机制，创新开展“潮学堂”履职能力培训，以理念一流、素质一流、实干一流为目标，着力推进高素质干部队伍建设，努力在新征程中攀高峰、立潮头。 

培育“潮”意识，培养理念一流的干部队伍。潮，意味着领先、开放。“潮学堂”就是要秉承“敢抢潮头鱼、敢为天下先”的传统，以思想“破冰”引领行动“突围”，推动干部转理念、变思路。一是强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容和首要任务，建好用好梅林村等省级现场教学示范点，开展党的创新理论集中轮训，围绕“一把手”、年轻干部等群体举办培训近60个班次。二是注重实践学习。组织部门、镇街、专班“一把手”77人赴苏州、昆山等地学先进、找差距、明方向。围绕国企改革、经济转型等主题，组织6批300余名干部赴上海、深圳、成都等地取经问计、开拓视野，推动领导干部学经济、懂经济、抓经济。三是推动观念转变。深入开展“精神再提振、改革再深化”大讨论，全面提振敢闯敢拼、敢为天下先的精神，引导干部立足实际、主动思考、转变理念，激发干事创业的活力、增强解决问题的能力。 

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