市委组织部部长交流发言：全方位抓实村干部队伍建设

今年以来，我市坚持以实施“强基固本”工程和基层党建质量提升行动为抓手，积极探索村干部队伍建设的有效举措和实践路径，持续用力抓选配、抓培育、抓管理、抓保障，全方位提升村干部队伍整体水平。

一、聚焦整体优化，拓宽渠道抓选配。大力推行以老干部返乡建真言、献良策，带头治理乡村；大学生返乡转观念、建基地，带动群众增收；农民工返乡展技能、显身手，带领乡村建设；企业家返乡投资金、建项目，带活乡村经济；退伍兵返乡讲奉献、勇担当，带强基层组织为主要内容的“五返五带”模式和“一村一名大学生村干部”计划，加大力度从大学毕业生、致富带头人、退役军人中、回乡创业青年中选任村干部，今年以来通过本土选任、公开选聘等方式，新选聘大专以上学历村干部253名，为村干部队伍持续注入“新鲜血液”。目前全市有大学生村干部的村达到1800个、占比95.3%。实施村干部学历提升计划，依托x开放大学继续教育平台，开设农村区域发展、农业与装备等涉农专业，鼓励引导455名村干部报名参加大专以上在职教育，全市大专以上学历村干部占比不断提高。

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