某市人民政府办公室2024年度上半年工作总结

市府办始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XX大精神，省第X次党代会精神，聚焦聚力市委市政府重大决策部署，深入践行“六新六力”、打好三套组合拳，积极履行参谋、协调、服务、保障职能，有力保障了市委工作的高效有序运转，为全面打造“X”做出了应有贡献。

一、强化党建引领，树立政治高度，维护政治规矩，确保政治机关领航正道

一是将政治建设摆在首位。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，突出机关政治属性，在全办树立“工作无小事，事事连政治、事事关大局”的工作理念，坚决把讲政治融入一言一行，贯穿到每一篇笔杆子君、每一项活动、每一场会议中。强化理论学习，拧紧思想开关，通过党组理论中心组示范带头学、读书班专题研讨学、红色教育基地现场学、支部互动交流学等丰富的形式载体，组织理论中心组学习（扩大）会议6场次，各支部围绕“总书记关于新质生产力的重要论述”等学习研讨18场次。引导党员干部真学真信真用、学懂弄通做实党的创新理论。

二是将主题教育落到深处。强化建章立制，制定《市府办关于开展党纪学习教育的实施方案》，将主题教育与办公室紧密结合，做实“规定动作”、创新“自选动作”。大兴调查研究，班子成员和各支部围绕“1＋4＋N”产业发展、和美乡村建设等重点领域和事关群众的难点、痛点、堵点问题，形成高质量调研报告，组织多次基层、企业调研，了解各类政策落地情况，及时把握新信息、新情况。提升调研成果转化运用效率，切实加强决策调研、问题调研、典型调研，提出普遍性、规律性、针对性的建议，让更多的调研成果进入领导决策。进一步推动高质量发展，为奋力谱写中国式现代化X篇章贡献力量。

三是将纪律规矩挺在前面。持续推进正风肃纪，永葆清正廉洁本色，完善“三重一大”决策事项清单，严密扎牢制度笼子，把党纪“软指标”变成“硬约束”。围绕“六大纪律”集中学习、专题研讨4场次；认真落实“三会一课”等制度。严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程、各方面。上半年共提拔科级干部4名，股级干部5名。同时，进一步加强财务监督，严格执行收支两条线，进一步加强对三公经费的管理，较同期无增减；无会议费用支出；因公出国5.04万元，与去年同期相比下降50％。

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