以人才振兴推动乡村振兴经验发言材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享×县×镇在乡村振兴道路上，如何通过人才振兴这一关键引擎，驱动乡村全面发展的宝贵经验。我们的故事，是汗水与智慧的结晶，是梦想与现实的交响，更是对“功以才成，业由才广”这一深刻道理的生动诠释。

一、引才聚智，激活乡村发展“一池春水”。

乡村振兴，关键在人。×镇深刻认识到，人才是乡村发展的第一资源，是推动乡村振兴的核心动力。为此，我们坚持“引进来”与“留下来”并重，多措并举，广开才路，为乡村振兴汇聚起强大的“人才动能”。

（一）政策导向，精准引才。 我们建立完善了鼓励和引导各类人才向基层一线流动的制度机制，推动事业编制资源向基层倾斜。通过公务员、事业单位、“(名称替换)”等公开招考，平均每年为镇及村（社区）补充优秀青年人才百余人。同时，我们聚焦乡村振兴的重点领域和特色产业，大力实施“五个一批”引才工程，成功引进了一批高层次急需紧缺人才，为乡村发展注入了新鲜血液和强劲动力。

（二）项目合作，柔性引才。

除了直接引进人才外，我们还积极探索柔性引才模式。依托云南（昆明）院士专家工作站、昆明市高层次人才创新创业示范基地等平台，我们与多家科研机构和企业建立了紧密的合作关系，聘请了一批农业领域的专家顾问，为绿色食品开发、花卉种植等项目提供科研支持和技术指导。这种柔性引才的方式，不仅有效解决了乡村人才短缺的问题，还促进了科技成果的转化和应用。

（三）乡音乡情，回引本土人才

我们深知，本土人才对家乡有着深厚的感情和归属感。因此，我们采取“走出去访”与“请进来谈”相结合的方式，全覆盖开展农村优秀人才回引摸排工作。通过选优配强农村“领头雁”，将致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人等本土人才纳入农村优秀人才库，并选拔培养为村级后备力量。这一举措不仅增强了乡村人才队伍的(名称替换)性，还激发了本土人才的积极性和创造力。

二、育才强基，厚植乡村发展“成长土壤”

引才只是第一步，育才才是关键。×镇坚持把人才培养作为乡村振兴的基础工程来抓，通过构建科学育才体系、强化技能培训等方式，为乡村发展厚植了肥沃的成长土壤。

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