公司党委书记在国企改革推进会上的汇报发言

2024-10-07

公司党委书记在国企改革推进会上的汇报发言


集团始终坚持守正创新和破立并举,着力聚焦现代企业治理体系、大胆改革创新、全面从严治企,以改革的锐气、勇气和魄力,履行责任担当,以钉钉子精神助推国企改革全新发展。


一、聚焦治理体系谋新局


强化党建夯根基。坚持从党的理论中悟规律,从党的决定中明方向。集团严格落实党组织在公司法人治理中的法定地位,坚持把党的领导融入公司治理各个环节、把党的建设内嵌生产经营各个方面,现已全面完成集团总部、11家一级子公司及下属各二级子公司“党建入章”工作,夯实党在治理体系中的核心功能和领导地位。


强化制度树规范。为推动公司管理制度体系化、规范化、标准化建设,着力完善“三会一层”治理结构,制定优化“三重一大”决策管理办法,认真修编“企业顶层设计”和《集团“十四五”发展规划》。全面启动薪酬改革工作,将11家一级子公司的薪酬制度结构统一化。将全员绩效考核与薪酬兑现紧密挂钩,构建“一业一策、一企一策”差异化考核机制。制定完善预算管理制度,强化成本费用控制,实现降本增效。


强化人才提效力。为加强人事制度改革,坚持和完善“双向进入,交叉任职”领导体制,子企业党组织书记和董事长由一人担任,全面实现集团和所属一级子公司董事会应建尽建、配齐建强。优化内设机构和人员职数设置,现内设机构减少3个,人员编制减少23个。制定干部选拔系列工作制度,规范集团干部选拔流程,集团总部中层干部(不含纪检监察部门)及一级子公司经理层竞聘上岗工作已完成。集团公司人才管理工作系列“组合拳”的施行,让企业发展焕发出生机和活力。


二、聚焦改革创新趟新路


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