某国有企业2024年党风廉政建设工作总结

 一、党风廉政建设工作开展情况

（一）加强组织领导，明确目标任务。一是统一思想认识。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，及时召开党风廉政建设工作会议和中心组学习会，传达学习上级党组织关于党风廉政建设的工作部署，制定印发了《公司2024年党风廉政建设实施方案》，明确了目标任务和具体要求。二是压实主体责任。公司党委坚持将党风廉政建设纳入年度党建工作计划，签订党风廉政建设责任书，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、党支部抓落实，层层压实责任的工作格局。三是强化督促指导。班子成员结合包保联系单位，对各单位党风廉政建设开展情况进行督导，通过现场调研、工作约谈等方式，及时解决工作中存在问题。各党支部书记积极履行职责，有效推动党风廉政建设深入开展。

（二）突出廉洁教育，筑牢纪律防线。一是开展专题廉洁教育。组织党员干部集中观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片，并结合实际撰写心得体会，切实把廉政意识树起来。组织公司领导班子成员以及中层干部赴省廉政教育基地接受廉政教育，以案为鉴、警钟长鸣。二是组织参观警示教育基地。充分利用正反典型开展廉洁警示教育，以案明纪、以案释法，使党员干部受警醒、知敬畏、明镜鉴、守规矩，形成强大震慑效应。先后组织全体党员干部到市反腐倡廉警示教育基地、市党风廉政警示教育馆参观全面从严治党主题教育展，引导大家时刻保持清醒头脑，匡正错误方向，锤炼过硬作风。三是丰富廉洁教育形式。结合“5．10”和宣教月活动，组织开展第12个廉政宣传月活动，通过组成廉政宣讲团、制作宣传展板、张贴廉政海报、发放廉政书籍、推送微信短信等多种形式送廉洁文化进项目、进车间、进班组，营造浓厚的廉洁氛围；组织开展“送廉洁下基层”主题系列活动，通过知识竞赛、廉洁承诺、对照检查、征求意见等方式进一步促进干部职工增强廉洁自律意识；组织高管人员签订《廉洁从业承诺书》，激发领导干部带头遵守廉洁自律各项规定，自觉做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

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