在2024年全省货车司机网约车司机党建工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市认真贯彻落实党中央和省委、市委关于加强新业态、新就业群体党建工作的部署要求，围绕“谁来抓”“怎么抓”“如何起作用”，积极探索“四联”模式，全面推进货车司机群体党建工作，创新推出“行业党委+网格化党支部”特色做法，形成了“货车行万里 组织一网联”党建模式。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、聚焦“覆盖之难”，强化组织联建

货车司机的管理与服务涉及交通、公安、市场监管等多个部门，基层党组织和群团组织覆盖存在一定空白和盲区。为此，**市积极创新三类组织设置方式，构建上下贯通、覆盖广泛的组织体系。

建立行业党委。出台《关于加强全市道路货运领域党建工作的指导意见（试行）》，成立市、县两级道路货运（交通运输）行业党委，建立“抓行业、行业抓”党建工作机制。通过走门串户、平台比对等方法，在摸清底数基础上引导货车司机党员到行业党委报到。**市还探索建立道路货运行业党建联席会议制度,由交通运输部门牵头,相关职能部门参与，每半年至少召开1次联席工作会议，研究协调解决党建工作中的重大问题，形成多部门、各条块间协同推进的工作格局。

成立流动党员党支部。按照网格化管理理念，依托基层交通综合执法部门，成立26个流动党员党支部，吸纳货车司机中的流动党员和不具备单独建立党支部条件的企业中的货车司机党员，形成“行业党委+网格化党支部”的组织架构。

建强货运企业党组织。推动全市重点货运企业党组织应建尽建，通过选派党建指导员、开展联建共建等方式，指导推动宝华物流、惠龙易通、诺得物流等规模货运企业及平台企业进一步完善党组织建设。诺得网络科技股份有限公司党委针对货车司机群体庞大、流动性强、分布散的实际，通过“来货拉”PP在线上摸排出货车司机中的流动党员2400余名，并按照运输线路所在区域，建立6个“云上”党支部，做到党员在哪里、党组织就覆盖到哪里。

二、聚焦“凝聚之散”，强化引领联动

针对货车司机群体中的党员面临党的声音不能及时传达、党的温暖无法有效传递、党员身份意识淡薄等问题，**市探索实行党员“一方隶属、三方共育、多重管理”机制，推动货车司机群体党员教育管理有力有效。

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