在2024年全市干部队伍建设工作重点任务调度推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**县着眼新时代干部队伍建设要求,做深做实干部政治素质考察,把政治素质考察功夫下在平时、融入日常、抓在经常,进一步突出考察重点、延伸考察渠道、加强结果运用,画准干部“政治立体像”,树立正确选人用人导向。
“跟踪管理”做实日常了解。坚持日积月累,长期跟踪观察,把政治素质考核融入平时考核、年度考核、任职考察等工作中,通过开展总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实等方式,对领导开展政治素质“体检”,近两年来,通过年度考核累计评价政治素质“好”科级领导干部1431人次,对131名进一步使用、提拔任职的干部进行政治素质专项测评,对124名试用期满干部进行考核谈话了解。将干部在不同时期、不同岗位下的表现情况相互贯通起来,有针对性的进行印证,全面了解干部的一贯表现,切实提升政治素质考察的精准度。
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