一把手2024年抓机关党建工作述职报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚守书记职责，以(据实替换)为指导，全力推进机关党建工作。通过高站位引领、高标准落实，机关党建工作焕发出前所未有的生命力，进一步为各项事业发展筑牢了“根”和“魂”。现将年度工作情况汇报如下。

一、履行职责情况。

（一）抓牢政 治建设，夯实“思想根基”。 坚持将党的政 治建设“挺在前头”。落实“第一议题”学习制度，全面组织机关党员干部深入领会(据实替换)、(名称替换)精神和(名称替换)对机关党建的指示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政 治自觉。全年组织理论学习中心组学习次，机关党支部集中学习多少次，专题研讨多少次，以“学深悟透”铸牢思想根基。严肃党内政 治生活，依规执行新形势下党内政 治生活若干准则。推行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等机制，确保党内政 治生活更具“严肃性”和“仪式感”。指导机关党支部召开组织生活会多少次，民主评议党员多少次，以“党性洗礼”锤炼作风。厚植党性教育基础。依托本地红色资源，策划党性教育活动，激发党员干部“传承红色基因”的使命感。全年组织党员干部赴红色教育基地参观学习多少次，举办党性教育专题讲座多少次，坚定理想信念，铸就“忠诚魂”。

（二）筑牢组织基础，推进“基层堡垒”。

推进党支部建设“精细化、标准化”。制定发布《机关党支部标准化建设实施方案》，细化每项建设标准，明确具体要求，强化对机关党支部的全程指导与督促。全年创建标准化党支部多少个，达标率提升至×%，实现党建“高质量”。锻造党员队伍“硬核力”。严格把控党员发展程序，精准选育，全年吸纳新党员名，确保“新鲜血液”不断流入。推行党员积分管理制度，激发党员“争先锋、做表率”的主动性，全年评选优秀(名称替换)员多少名，打造“党员标杆”。创新党建活动载体，拓展党建“新维度”。立足机关工作实际，深入开展“党员先锋岗”“党员志愿服务”“党建+业务”三大活动，推动党建工作向多元化、实效化发展。全年设立党员先锋岗多少个，举办党员志愿服务活动多少次，用行动“擦亮”党建品牌。

（三）加强作风建设，塑造“清廉形象”

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