在人才工作调研座谈会上的汇报发言

2024-10-27

在人才工作调研座谈会上的汇报发言



尊敬的各位领导,同志们:


近年来,某市委着力拼经济、促发展、惠民生、防风险、保(名称替换)。2023年全市地区生产总值完成多少亿元,总量居全省第5位。但作为资源型城市,某市也面临着转型发展中产业链、人才链、创新链、资金链融合欠缺、协同不够等问题。对此,某市大力推动四链深度融合,探索了一条人才赋能高质量发展的新路径。


一、聚力产业链,以做大产业人才队伍夯实转型根基。 我们坚持把产业和人才放在发展全局通盘考虑,以产业链精准画像为牵引,绘制人才、技术需求图谱,围绕高精尖缺、突出招大引强,引导人才向产业一线集聚,提升产业链发展的韧性和竞争力。


深入调研摸底子。我们围绕某市7大产业集群、12条制造业重点产业链,开展产业人才队伍大调研,实地走访全市规上企业、高新技术企业、专精特新企业等1200余家,摸清人才底数、人才需求、技术目标,做到家底清、需求清、任务清。


精准对接列单子。我们围绕产业人才队伍“供给侧”与“需求侧”调研情况,从“供给侧”列出产业、装备、技术、政策“四张图谱”,从“需求侧”列出人才紧缺、人才引进、人才培养、人才需求“四张清单”,建立急需紧缺高端人才需求目录,绘制重点产业引才地图,做到按图索骥、对单解题。


精准解题找路子。针对人才引进需求,采取顾问指导、项目合作、技术入股等方式,全市柔性合作高层次人才多少人,其中平高集团与英国利物浦大学、清华大学等高校多少位院士、多少位博士开展深度合作。针对人才培养需求,大力推动产教融合协同创新,签订校企合作项目多少个,培育高技能人才多少万人。


二、聚力创新链,以集聚人才平台建设引领转型破局。


围绕创新链布局产业链、牵引资金链、做实人才链,依托服务创新平台建设,我们发挥企业创新主体作用、抓好人才项目实施等,吸引集聚拥有关键核心技术成果的领军人才和顶尖科学家团队。


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