国有企业廉洁文化建设工作总结

“公生明，廉生威。”廉洁文化作为国有企业健康发展的重要支撑，关乎企业兴衰成败。在新时代背景下，我公司积极探索廉洁文化建设路径，以文化之力筑牢廉洁防线，为企业高质量发展提供了坚实保障。

一、教育为先，筑牢廉洁思想根基

丰富学习形式，强化理论武装。公司党委将廉洁文化教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及员工培训体系，通过集中学习、专题研讨、线上课程等多种形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及党纪国法、企业规章制度等内容，引导干部员工增强廉洁自律意识。定期举办廉洁文化专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，深入剖析典型案例，以案释法、以案明纪，使干部员工深刻认识到腐败行为的严重危害，时刻保持警醒。注重分层分类，突出针对性。针对领导干部，重点开展党性党风党纪教育，强化理想信念和宗旨意识，提高拒腐防变能力。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁自律承诺书等活动，增强领导干部廉洁从政的自觉性。对于关键岗位人员，加强职业道德教育和岗位风险防控培训，明确岗位职责和行为规范，使其知晓权力边界，自觉抵制各种诱惑。开展廉洁从业座谈会、廉洁风险排查等工作，引导关键岗位人员正确行使权力。面向广大员工，普及廉洁文化知识，培养廉洁意识和道德观念。通过举办廉洁文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发员工参与廉洁文化建设的积极性，营造浓厚的廉洁氛围。

二、活动为媒，营造廉洁文化氛围

上一篇 在人大常委会机关党组理论学习中心组专题学习研讨交流会上的讲话提纲 2024-10-24

下一篇 全市中青年干部培训班的党课：壮筋骨有新担当 长才干有新作为 2024-10-24

本文链接： https://www.laobiganzi.top/323295.html