某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024-10-25

某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告


 



今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,坚持党建引领,紧密结合功能定位、中心工作、重点任务,深入实施五大工程,推动基层党组织全面进步、全面过硬,使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显,有力支持了公司高质量发展。


一、主要工作情况


(一)深入实施“红领巾”工程,突出党建引领,建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制,双向进入、交叉任职,实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制,贯彻执行支委会议事规则,对照直接研究决定和集体研究把关事项清单,在“三重一大”等事项上发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”作用。三是建立责任机制,签订党建工作目标责任书,分解基层党支部“强基指数”任务纳入年度考核范围,同时建立起分类推进、跟踪监督、定期检查的指导机制,并将党建品牌创建活动与中心工作相结合,使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。


(二)深入实施“红领雁”工程,突出思想引领,凝聚共识力量。一是当好政策“宣传员”,做到学习对象全覆盖、理论学习方法多形式、理论学习结果见实效,按月召开政治宣传员工作例会,强化理论宣传深入基层,并通过书记讲党课、政治宣传员宣讲、集中学习、每日金句、实地溯源等形式,持续推动学习党史、党章、党的二十大精神和党的创新理论等,引导党员干部用党的最新理论凝心铸魂。二是当好组织“联络员”,全面落实“红网联心”万名党员联心工程,切实发挥党员先锋模范作用,形成“领雁”效应,做深做细做实员工思想政治工作;加强党管人才,专题研究人才工作,基于业务发展情况做到人岗匹配,同时优化绩效考核体系,强化“优胜劣汰”机制运用。三是当好风险“监督员”,建立风险研判会诊机制,积极开展内控自评价及合规风险点梳理,在投资管理、风险管控过程中发挥党员“红色旗帜”作用,塑造风清气正、积极向上、服务发展的新文化、新理念。


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