经验交流：以“3+5”党建工作模式推动项目建设

近年来，XX公司始终坚持党建引领，聚焦高质量发展首要任务，结合项目建设管理实际，积极打造“交投先锋+红色长寿行”党建品牌载体，以品质党建为抓手，实施“3+5”党建工作模式，促进党业融合和管理提升。

一、发挥“3个作用”，凝聚企业高质量发展强劲动力

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，公司党委以发挥“3个作用”，实施“5个融合”工程为抓手，促党建和业务同频共振，形成“党委牵头、支部引领、党员带头、全员参与”的联动机制，高质高效引领项目建设工作。

发挥党委政治核心作用，抓实政治领导力。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。严格落实“第一议题”制度和班子联系基层制度，及时学习宣贯总书记重要讲话和重要指示批示精神，带头开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育，凝心聚力学理论、担当作为促发展。

发挥党支部战斗堡垒作用，抓实思想引领力。聚焦控制性工程推进、项目沿线群众需求，组织两个党支部与参建单位成立2个联建党支部，组建7支“交投先锋+天巴高速攻坚突破团队”、5支“党员攻坚突破团队”，推动党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学堂和攻坚克难的堡垒。成立以来，联建党支部开展“交投先锋+”系列活动30余次，仅28个月完成合同段内所有工程施工。其中，交投先锋+隧道攻坚突破团队在一年半时间里实现了55座隧道的贯通，比预计工期提前了半年，为助力广西“县县通”目标奠定了坚实基础；项目全线于2023年12月20日顺利建成通车，实现安全质量零事故。

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