扬清风正气,促企业发展——国有企业廉洁文化建设工作总结
“公生明,廉生威。”廉洁文化作为国有企业健康发展的重要支撑,关乎企业兴衰成败。在新时代背景下,我公司积极探索廉洁文化建设路径,以文化之力筑牢廉洁防线,为企业高质量发展提供了坚实保障。
一、教育为先,筑牢廉洁思想根基
丰富学习形式,强化理论武装。公司党委将廉洁文化教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及员工培训体系,通过集中学习、专题研讨、线上课程等多种形式,深入学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,以及党纪国法、企业规章制度等内容,引导干部员工增强廉洁自律意识。定期举办廉洁文化专题讲座,邀请专家学者、纪检监察干部进行授课,深入剖析典型案例,以案释法、以案明纪,使干部员工深刻认识到腐败行为的严重危害,时刻保持警醒。
注重分层分类,突出针对性。针对领导干部,重点开展党性党风党纪教育,强化理想信念和宗旨意识,提高拒腐防变能力。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁自律承诺书等活动,增强领导干部廉洁从政的自觉性。对于关键岗位人员,加强职业道德教育和岗位风险防控培训,明确岗位职责和行为规范,使其知晓权力边界,自觉抵制各种诱惑。开展廉洁从业座谈会、廉洁风险排查等工作,引导关键岗位人员正确行使权力。面向广大员工,普及廉洁文化知识,培养廉洁意识和道德观念。通过举办廉洁文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动,激发员工参与廉洁文化建设的积极性,营造浓厚的廉洁氛围。
二、活动为媒,营造廉洁文化氛围
开展主题活动,增强感染力。结合重要节假日和纪念日,组织开展“清风伴我行”“廉洁在我心”等系列主题活动。如在春节前夕,发送廉洁提醒短信,举办廉洁文化文艺汇演,以歌曲、舞蹈、小品等形式传播廉洁理念;在“七一”建党节期间,组织党员干部参观红色教育基地,重温入党誓词,接受革命传统教育,激发党员干部的使命感和责任感。开展廉洁文化进基层活动,将廉洁文化送到项目一线、车间班组。通过举办廉洁文化展板巡展、发放廉洁宣传手册、开展廉洁微党课等方式,让廉洁文化深入人心,实现全覆盖。
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